Wir machen uns für Sie fit: Fortbildung und Seminare

Einwandfreie fachliche Qualität unserer Arbeit setzen Sie mit Recht voraus; die regelmäßige Teilnahme unserer Mitarbeiter an Fortbildungsveranstaltungen und Schulungen ist daher selbstverständlich. Daneben organisieren wir aber auch immer wieder selbst (Fach-)Seminare. 

Jahresanfangsseminar: Steuerrecht

Los ging es damit in diesem Jahr am 22./23.01.:

Der Freitagnachmittag sowie der Samstag waren in diesem Sinne für unser alljährliches Jahresanfangsseminar reserviert. Als Referenten konnten wir wieder Herrn Dipl.-FW (FH) Dennis Naumann, Steuerberater und Rechtsanwalt, gewinnen, der unser Team an eineinhalb Tagen in bewährter Manier über wichtige steuerrechtliche Änderungen, Neuerungen und anhängige Verfahren informierte. Praktische Beispiele und Anwendungsfälle rundeten die Veranstaltung ab.

Werte – Prinzipien – Rahmenbedingungen

Ein hoch motiviertes Team optimal ausgebildeter Köpfe, das an einem Strang zieht und die Unternehmenswerte lebt, ist die Basis unserer Leistung. In regelmäßigen Abständen denken wir daher gemeinsam auch über unsere Kanzleiphilosophie nach: Welche Werte sind uns wichtig? Mit welchen Prinzipien in Form von Handlungsanweisungen lassen sich diese Werte erreichen? Welche Rahmenbedingungen sind hierfür erforderlich? Den Freitagvormittag nutzten wir dazu, uns wieder auf unsere Philosophie einzuschwören:
Vertrauen als Grundlage jeder menschlichen Zusammenarbeit – intern wie extern

Sicherheit als Basis der unternehmerischen und privaten Entscheidungen unserer Mandanten

Respekt als Maxime für den Umgang im Innen- und im Außenverhältnis

Menschlichkeit gegenüber den Mitarbeitern als Herzstück der Kanzlei und gegenüber den Mandanten als Dreh- und Angelpunkt all unserer Bemühungen

Mehrwert schaffen für den Mandanten als Messlatte unserer Arbeit, was voraussetzt, dessen Wünsche zu kennen, und ein Handeln allein um des Handelns willen verbietet

Die Zukunft gestalten: Agieren statt reagieren

In einem Follow-up-Seminar am 18.02.2016 erarbeiteten wir schließlich gemeinsam, welche konkreten Schritte in den sechs Bereichen Mandantenbetreuung, IT & Technik, Prozesse, interne Kommunikation, Führung und Teamarbeit kurz- und mittelfristig notwendig sind, um auf dem Markt auch künftig stark und sicher auftreten zu können.